成都东部新区养马街道围绕东部新区社会工作部2025年社会工作要点，近期陆续组织开展了一系列党建引领“微网实格”治理能力提升“一对一”个性化培训活动，覆盖街道层面及多个村（社区），强化党建引领作用，全面提升微网格员的专业素养和实战能力，取得了良好成效。
街道层面专题培训：聚焦网格资源挖掘
11月12日，成都东部新区养马街道本级开展党建引领“微网实格”治理能力提升“一对一”个性化培训——网格资源挖掘专题活动。本次培训特邀具有丰富实务经验的中级社工师罗庆蓉老师担任主讲，各社区微网格长（员）共计130余人参与培训。
在罗庆蓉老师的引领下，培训以世博会《花园》视频为教学切入点，生动导入“社区营造”主题，有效凝聚学员共识、激发学习热情。课程立足宏观治理视角，深入讲解当前社区治理中居民被动状态的成因，强调主动治理的紧迫性，系统阐释从“社会管理”到“社会治理”的理念升华，突出系统治理、依法治理、源头治理与综合施策的导向。在核心授课环节，罗老师紧扣“挖掘网格资源，助力网格营造”主线，通过有奖问答调动参会成员积极性，系统梳理“人、财、物”三类资源。课程注重理论联系实际，运用“自然肥使用”等生活案例阐释法治观念，从“人、文、地、产、景”五个方面指导制定实施方案，构建以居民为主体、权责对等的长效营造机制，并以“耕种逻辑”比喻工作路径，通过至善居小区案例直观展示方法成效。
深入社区精准培训：指导提升实操能力
在街道层面集中培训的同时，养马街道还深入各社区开展精准化培训。邀请中级社会工作师黄海霞老师担任主讲，突出精准指导与个性教学，着力增强微网格长（员）在社区实际场景下的问题处置与协商议事能力。
荷花社区聚焦“安置小区协商议事”主题，围绕安置类社区议事平台搭建与典型矛盾化解展开培训。黄老师采用小组讨论法，引导参会人员从梳理“问题需求”入手，逐步提出“对策建议”，推动形成可操作的议事路径。
海大社区开展“社企联动-如何将社区治理与企业资源相融合”培训，通过将企业的资金、技术、人才、管理经验等资源，与社区治理的在地性、群众性、服务性需求相结合，构建共生共荣的合作伙伴关系。其核心在于打破传统“企业捐款、社区办事”的单向模式，转向“资源共享、优势互补、合作共赢”的深度融合发展。
新路社区围绕“社区民主协商工作方法”，系统讲授如何运用科学方法引导居民参与、形成社区共识。黄老师通过游家渡社区三号院从“微更新”到“全面改造”的协商共治历程为典型案例，从社区层面到院落层面，从建立制度到居民收费自管进行深入讲解。
本次培训还开展了铁东社区社会力量挖掘—如何发掘和连接社区内的资源、长岭社区社会工作样本打造—“微网实格”点位打造及体系建设案例、松树湾社区聚焦“安置小区协商议事”主题等精准活动，生动解析社区治理中“望、闻、问、切”四步法的实践运用，并就与居民生活密切相关的八项议事内容进行逐项梳理与流程规范，为参会人员提供了具象化、可借鉴的工作指引。
下一步，成都东部新区养马街道将继续对每个村（社区）实现全覆盖的一对一培训计划，进一步拓展培训覆盖面、深化课程内容、创新教学方式，全力锻造一支能力强、作风实的基层治理骨干队伍，为加强养马街道基层治理效能提供有力支撑。
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