在药店行业，大参林加盟店的整体业绩做得相当出色，其背后原因，离不开一个关键角色——片区主任。
片区主任往往身兼数职，承担着门店业绩的辅导者、促销活动的推动者、团队关系的维护者、公司标准的监督者……
他们作为门店业绩产出最直接的责任人，每天忙碌在市场一线，为加盟商出谋划策、指点迷津。
近日，我们便采访到了大参林深圳省区的“冠军”片区主任——陈栩主任，听她讲述了对加盟店的帮扶故事。
管辖门店业绩
地区第一
陈主任在大参林已经工作了四年时间，担任片区主任一职刚满一年。虽然时间不长，但其管辖门店在销售、毛利指标，以及其它各项考核指标中，年度均排在营运区第一名。
在这多项“第一”成绩的背后，是大家所看不到的辛苦与汗水。与公司部门、加盟门店、门店房东，甚至应聘者的沟通对接，几乎填满了陈主任的工作日程。
即便工作繁忙，但是不管何时遇到什么问题，陈主任总是会第一时间给予耐心回复及处理。
加盟商认可
送锦旗、再加盟
陈主任说，自己的工作每天都安排得满满当当，不仅要负责加盟店业绩的辅导提升，还要负责门店的标准化管理，员工的培训带教等等，事无巨细，给到加盟商保姆式的帮扶。
陈主任的尽心帮扶，也获得了加盟商的一致点赞！近期，惠州穗安店的加盟商，便给陈主任送来了一面感谢锦旗。“尽心尽责悉心指导，全心全意助力提升”，表达了对陈主任尽职尽责帮扶的高度赞扬。
据了解，该加盟店属于重点的帮扶对象，在与加盟商的沟通对接中，陈主任做了详细的问诊剖析和改进工作，通过强化会员开发、核心品种备货、促销活动执行等一系列举措，帮助门店实现了业绩的大幅提升，各项指标完成率均排地区前列。
期间，考虑到门店的经营压力，陈主任还积极协助加盟商和房东洽谈降租，降低经营成本，进一步提升加盟商的经营信心和满意度。
卓越的帮扶成效，也让加盟商萌生了开二店、开多店的想法。为此，陈主任也早早协助加盟商招聘了实习生，并进行带教培训，为新开门店储备人才。
最大期望帮加盟商
赚到钱
其实不单单是这一个加盟商，陈主任对接的很多加盟商均表达了二次加盟的意愿和行动。在她任职的这一段时间，已经完成了多次加盟商裂变，这足以展现加盟商对她的认可。
陈主任说，自己清楚地知道，直营式加盟的核心要义就是把加盟店当做直营店来管理；同时也认识到加盟商的最大期望就是“赚到钱、好服务”。因此，她在工作实践中除了本职工作以外，也会协助加盟商处理好各种问题，以至于加盟商和店员对她都非常信任和满意，团队稳定性和配合度也非常高。
“不积跬步，无以至千里；步履不停，便是得救之法。”这是陈主任常提及的行事格言。在帮扶加盟店的道路上，她总是孜孜不倦、奉献自我，展现出大参林片区主任最专业、最敬业的形象。
在全国，像陈主任这样的片区主任，还有成千上万名，他们共同组成了加盟店业绩稳健增长的坚强守护者。
参财有道
稳字当头
如果您想开药店，但是不知道如何经营管理，欢迎加盟大参林，专业片区主任助你打造稳健增长好门店。
现在，加盟好机会来了！即日起至2025年1月18日，大参林释放跨年重磅政策，有加盟费用减免、门店装修补贴、老店翻牌经营补贴、执业药师津贴、首铺商品授信，还有开业大礼包等诸多福利等着你！
扫描下方海报二维码报名，率先抢优惠席位，和大参林一起，轻松开药店、稳健好经营！
发表评论