01.牢记嘱托：公司深入开展主题行动
2024年3月8日，公司召开“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动启动会。按照集团公司统一部署，公司组织全体干部员工深学细悟胜利油田、九江石化，对照行动任务清单，做好任务分解、过程跟踪、效果跟踪，确保主题行动高标准推进、高质量完成，为建设绿色卓越奋进新扬子注入更为强劲的动力。
公司成立主题行动领导小组，下设“1+7”个工作组，聚焦中国石化“三大核心职责”，紧紧围绕“安全环保再上台阶、生产经营扭亏脱困”两大核心任务”，攻坚“安全、环保、效益、发展”四大战线，高效有序推进，取得显著成效。一年来，高质量发展与高水平安全环保良性互动，优化创效与降本增效齐头并进，改革管理与焕新升级再取突破，强根铸魂与强基固本双促双提，沿着高端化、智能化、绿色化转型发展之路坚定前行。
02.深化改革：公司掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮
2024年以来，公司认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照集团公司党组统一部署要求，迅速形成学习宣传贯彻热潮，邀请南京市委宣讲团成员、市委党校常务副校长孟凡有作专题辅导讲座；举办3期领导干部集中轮训班，为各级党组织、基层及以上领导人员、退休干部配发《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》；综合利用党委理论中心组、“三会一课”、主题党日，组织广大党员群众学思践悟，切实推动全会精神深入人心。
各单位将学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动主题行动走深走实、开展党纪学习教育、打赢扭亏脱困攻坚战等工作相结合，切实增强责任感、使命感，大力弘扬改革创新精神，以钉钉子精神抓好深化改革各项任务落实落细，凝聚起全员上下深化改革的强大合力。
03.学纪明规：公司党委扎实开展党纪学习教育
2024年4月以来，公司深把开展党纪学习教育作为重要政治任务，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，加强统筹谋划，精心组织实施。
为提高党纪学习教育质效，公司建立“主要领导带头抓、职能部门具体抓、基层党组织协同抓”的工作机制，确保各项工作一贯到底、落实到位。高标准举办党员干部研学班10期，累计培训700多名党员干部；开展党员联学班（国资e学），跟踪推进2900余名普通党员政治学习，持续强化党员干部理论素养；紧扣重点任务“量身定制”实施方案，压实责任、扎实推动、突出实效；邀请专家解读《条例》、组织赴江苏省党风廉政警示教育基地参观学习；推动“百名书记讲党课”，统一思想、鼓足干劲，为公司经营发展营造良好政治生态，党纪学习教育不断走深走实。《奋进石化》、《中国石化报》、集团《宣传工作》简报等媒体5次刊载公司党纪学习教育经验做法。
04.奋发向前：公司工作受到多位集团公司党组领导肯定
2024年以来，公司本质安全环保水平不断提升，智慧扬子管控中心、智能仓库的陆续建成投用，高端化、智能化、绿色化发展取得新进展，全面从严治党不断向纵深推进，有效凝聚起共克时艰、砥砺前行的团结力量。各项工作进步和可喜变化受到多位集团公司党组领导充分肯定。
集团公司党组书记、董事长马永生到公司智慧扬子管控中心调研，了解炼油结构调整项目、扬子扬巴轻烃综合利用、乙烯重构、芳烃重构等重点项目的进展情况，对公司新产品新技术开发、智能化建设等工作给予高度赞赏。集团公司总经理赵东称赞扬子石化主动担当、积极作为，在优化生产运营、大力挖潜增效上做了很多工作，本质安全环保水平不断提升，智能工厂建设取得新进展，干部队伍的精神状态明显改善。集团公司总会计师张少峰表示扬子石化在管理上坚持守正和创新，实现了安全管理、效益管理、管理改革提升。集团公司副总经理李永林对扬子石化长期以来高质量完成试验装置建设任务，在助力集团公司关键核心技术攻坚方面作出的贡献给予了充分肯定。
05.焕然一新：公司加快转型提质升级发展步伐
2024年8月30日，扬子扬巴轻烃综合利用项目顺利开工的新闻登上中央电视台《新闻联播》，标志着中国石化与德国巴斯夫联手推动石化产业向中高端迈进。该项目积极利用沿江区域轻烃、石脑油等资源，实现原料多元，践行绿色低碳理念，率先提出乙烯压缩机由蒸汽透平驱动改为绿电驱动，主要污染物排放均执行最严格标准，能效远优行业标杆水平，致力打造行业发展新标杆。
2024年，公司认真贯彻新发展理念，坚定不移加快推进重点项目建设，推动转型发展提质升级，加快构筑炼化一体新优势。芳烃重构、乙烯重构项目有序推进，可行性研究报告获集团公司批复。连云港原油商业储备基地工程高标准完成中间交工验收，由工程建设阶段正式进入投料试车阶段。绿色卓越奋进新扬子的美好蓝图正在徐徐展开。
06.底色更足：公司HSE管理综合绩效荣获A档
2024年5月20日，集团公司公布“百日安全无事故行动”考评结果，公司以HSE管理综合绩效排名第1的成绩荣获A档。2024年以来，公司统筹“百日安全无事故”、安全管理提升年行动、安全生产标准化一级企业创建、安全生产治本攻坚三年行动，结合集团公司下发的新版HSE管理绩效评价指标，逐项分解，明确各项指标负责人，细化的62项具体工作措施按期全部完成，在年度设备大检查中获评炼化板块A档，被选为集团公司安全生产月活动第二主会场和年度HSE大检查组长单位，公司安全生产的根基不断夯实。
公司严抓环保减排措施落实落地，持续深化绿色企业创建成果，高标准创建无异味工厂，获评省级大气绩效A级企业，并保持中国石化绿色企业和无废企业称号，绿色低碳发展成色更足。2024年6月底，中石化单套处理规模最大高效生物反应器ABR装置在水厂净一车间一次开车成功，污水回用率刷新历史新纪录，兑现了“每一滴水都是承诺”，擦亮了“大美扬子湾”绿色名片。
07.未来可期：炼油结构调整项目成功开车
2024年3月4日，炼油结构调整项目一次开车成功，公司重油加工能力由264万吨/年提高至420万吨/年。炼油结构调整项目占地面积25.5公顷，包括渣油加氢、催化裂化、硫黄回收等8套主要工艺装置以及配套的储运、公用工程、辅助生产系统，共36个主项，是公司近10年来工程规模最大的投资项目，项目建设实现了HSE零事故、累计超1800万连续安全人工时的好成绩。公司受邀在总部层面做该项目质量管理经验交流，得到广泛肯定。
该项目投产后，公司装置结构最大短板有效解决，炼化一体化全流程优化手段更加灵活，成品油生产成本大幅下降，在不增加污染物排放量的基础上，实现了增产高品质清洁油品、压减石油焦等低附加值产品，不仅有利于改善公司生产经营绩效，而且对优化产业结构、带动江苏石化产业链提档升级、助力区域转型发展具有十分重要的意义。
08.向“新”出发：公司数智化建设迈上新台阶
2024年5月14日，公司在芳烃厂罐区首次应用了机器人除锈防腐工艺，对3万立方米的重石脑油罐外壁进行智能化施工，这是一次设备检修施工方式的新改变和直接作业环节数智化转型升级的新尝试。
2024年以来，公司积极顺应信息化、数字化发展大潮，加快推进智能制造升级，“一个中心、三条链、五朵云”的智能工厂架构不断完善，“5G+”新应用场景不断丰富，数智化发展取得显著成效，智慧扬子管控中心成为公司新的“网红打卡地”。公司基于3D视觉的机械臂完成建设，实现助剂抓取、破包、投料全流程自动化；塑料厂EVA装置无人智能叉车上线测试，通过库内库外一体化调度管理，实现成品库“黑灯”方式运行；推广运用300台5G防爆终端，实现全公司作业票电子化、移动化；部署20台多型号5G防爆和常规巡检机器人，巡检效率和质量大幅提升；投用200多路5G热成像设备，实现了生产装置设备性能和状态的实时监控。
09.以赛促训：“最强操作”带动全员大练兵
2024年9月24日，公司成功举办首届“最强操作”竞赛，是公司历史上参赛人数最多、参赛单位最广、比赛内容最丰富、历时时间最长的一次技能竞赛，通过8个实操类技能大比武，掀起全员大练兵、大训战高潮。
2024年以来，公司以各类竞赛为抓手，强化基本功训练，取得了显著成效。“每日一题、每周一练、每月一考”全面落地推广，基本功联合督导、盲抽夜考常态化开展，效果评估动态可跟踪，技能人员复审考试一次通过率创历史新高。2024年中国创新方法大赛，公司申报项目获得全国一等奖、擂台赛铜奖，是江苏省和中国石化唯一进入全国前十的项目；全国石油石化系统乙烯装置操作工技能竞赛，公司获团体三等奖、个人银奖；中国石化二甲苯装置操作工职业技能竞赛，公司获团体二等奖、个人金奖；中国石化专职消防队伍竞赛，公司获团体二等奖，个人全能（战斗员）银奖、铜奖；全省工业废水处理工职业技能竞赛，公司获团体一等奖，个人一等奖和二等奖。
10.书写担当：公司积极履行社会责任
2024年6月，公司选派泰州石化高欣担任淮阴区南陈集镇党委副书记、合心村第一书记，这是公司第4次选派驻村干部，有力展现了“党和人民好企业”形象，彰显了“国企为国、在苏兴苏”的初心使命和社会责任担当。
2024年，公司深入学习贯彻党的二十大和关于乡村振兴工作，认真落实集团公司党组决策部署，扎实有效开展产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出了积极贡献。7月，公司组织对口帮扶学校西卜沙中心小学全体教师和其“姊妹校”扬子三小教师代表赴陕西研学。9月，炼油厂高雅宁、贮运厂姜薇、质检中心张灵美赴青海泽库县西卜沙中心小学进行驻校帮扶。公司工会联合南京市六合区总工会举办2024年“大手拉小手”金秋助学活动，公司各二级单位的“爱心妈妈”们与结对学生共同签订爱心联系卡，为孩子们送上助学款和学习用品。建立“扬驿爱心驿站”，为承运商司机、押运人员、作业区客户等，提供了简洁、干净、舒适、温馨的等待和休息环境。
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