筑就现代化人才 描绘乡村振兴蓝图

乡村振兴，人才是关键。要实现乡村振兴必然要实现人才的全面发展，人才的全面发展不仅要搭建好横向流动的“桥梁”，也要搭建好便于人才竖向发展的“阶梯”。推动人才振兴要不断地加强人才引进和培养，不断提升能力素养，激发创新活力，优化工作机制，为振兴发展注入活水。

　　注重人才“回流”大力培养本地人才。新时代是追梦者的时代，更是广大青年成就梦想的时代，注重本地人才的培养，不断实现自我价值，深入挖掘一批思维活跃、受教育程度高、有奋斗精神的“本地能人”，不断的利用职业培训提升她们对实用性技术的运用的了解和掌握，同时，更要利用好党员的示范作用，在党员群体中选取有实际经验的老党员以经验带动理论，培养一批懂技术的“土专家”、“田秀才”。

　　优化工作机制，吸引外来人才。“种下梧桐树，引得凤凰栖”。当下社会，待遇不高、设施不全，优秀人才不愿到乡村任职，针对此现象，一方面，乡镇政府部门要加强农村企业的发展，不断完善通讯、交通等各项基础设施，方便人才流动；另一方面，要明确人才引进的方向，要多方面的引进懂技术的实用型人才，让“走出去”的成功人才“走回来”，把在外的经验技术带回本土，让各界人才更加关注乡村振兴，不断推进乡村发展的进程，从而不对激活人才的活力建设。

　　留住本土人才。千里马常有而伯乐不常有，大力发展乡村振兴，认识人才，储备人才是关键。一方面，要优化人才使用制度，从长期在基层服务的人员中选拔一部分优秀业务骨干，用于本土基层的创建，另一方面，要发挥“乡贤”的最大作用，要让有经验的人才不断带动新人，同时，对乡村振兴的实用型人才要不断完善奖励办法，提高人才收入水平，最大限度的留住本土人才。

　　人才发展的工作是一项长期的工作，大力发展人才事业，要敢于转变观念、打破户籍的界限，要敢于广开门路吸引贤才，更要不拘一格的“育才”，俗话说，少年负壮气，奋烈自有时，新时代要培养人才更是要注重青年的人才培育，青年是在整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来也在青年，当代社会的青年更要以青春之我、奋斗之我，为乡村振兴的的道路铺路架桥，在青春的赛道上不奋力奔跑，每一代的青年都有自己的际遇和机缘，新时代的中国青年正直盛世，受教育水平提高，发展楼栋畅通自由，拥有更加优越的发展环境和成长空间，只要我们插上腾飞的翅膀，那将成为大有可为大有最为的新时代的新青年，更会成为乡村振兴的主干力量。（张佳伟）