尤安村位于简阳市平武镇，地处金简路以东、三平路旁，成安渝高速贯穿而过，距成都市50公里、简阳市15公里，幅员面积11.2平方公里。作为村级建制改革合并村（由三村合并），现有党员160人、户籍人口4970人。近年来，尤安村精准发力破题集体经济发展，创新“飞地抱团”模式，打破村域边界整合资源，推动产业规模化、融合化，实现村民“土地流转有租金、参与务工有薪金、集体经济有股金”的多元增收。2024年，村民人均可支配收入达4.4万元，集体资产总额达2.4亿元，经营性收入约2.1亿元，年资产性收入约200余万元。尤安村以“强村带弱村”的联盟机制为引擎，以“多元产业融合”为路径，以“创新治理”为保障，为集体经济高质量发展提供了可复制样本。
突出“飞地抱团”，打破边界实现资源“零存整取”
尤安村针对周边村资源分散、产业弱小的痛点，创新“飞地抱团”模式，以强村辐射带动弱村，形成“村村联合、产业连片、责任连体、利益连户”的集体经济新格局。
打破村界整合资源。近年来，尤安村抓住简阳市乡村振兴环线和粮油现代农业园建设契机，在市 委、市政 府引导下，牵头与连山村等13个村组建“六联共兴现代农业发展有限公司”。联盟打破镇域、村域边界，整合土地、人力等资源，以“总公司+子公司”架构运营（总公司统筹关键环节，子公司负责属地管理）。初期通过盘活闲置资产破局，尤安村将废弃村小学作为全市首宗集体建设用地入市拍卖，收益302万元，示范带动联盟村梳理林盘、农房等资源2400余处，发布投资清单15批次。目前，联盟村扩展至19个，形成10万余亩“飞地”粮油园区，其中大春种植玉米2.4万亩、水稻3919亩、大豆2.8万亩，实现低效果园和撂荒地100%高效利用。
统一经营降本增效。总公司通过集中采购、机械共享、订单销售等标准化服务，破解小散弱难题。生产端，统一采购种子、化肥等物资，亩均成本降低20%；统一调度旋耕机、播种机等设备，综合机械化率达85%，亩均人工费用降40%。销售端，与新希望等企业签订订单协议，农产品溢价5%。
共享收益长效联结。建立“三级分配”机制，总公司收益中提留5%公益金、10%管理费和30%生产周转金，剩余55%按股权分配至子公司；子公司再提留5%公益金、10%管理费和15%公积金，21%用于管理人员绩效，49%分配至村民。形成“土地租金+务工薪金+股本分红”三重收益链，2024年联盟村民人均务工收入超2万元，分红2000元。
突出“多元融合”，小产业撬动增收“大循环”
尤安村立足“一产打底、三产赋能”，以粮经复合种植和乡村旅游为“小切口”，推动资源变资产、田园变景区，实现集体经济“多条腿走路”。
粮经复合种植“一地双收”。针对耕地“非粮化”政策要求，创新“春夏种粮、秋冬种菜”模式，在5000亩桃园套种粮油蔬菜。春夏季于桃林间隙种植玉米、大豆、油菜，秋冬季轮作青菜、鲜食胡豆，土地利用率提升40%，亩均增收2000元。例如，胭脂脆桃园区通过优化品种布局（新增春美、红玉等6类桃种），形成早中晚熟搭配的产业链，年带动村集体增收10万-20万元、群众增收40万-100万元，解决脱贫户人均增收1200元。
农文旅场景“以节促游”。借势AAA级“和乐尤安”林盘景区，打造川西特色民宿酒店和“简之猫”咖啡馆等消费场景，配套建设吃住娱购一体化服务体，举办“桃花节”“采摘节”等活动。2024年吸引游客超10万人次，带动周边农副产品销售增长30%。同步发展蜀绣、钩编作坊、农民画艺术馆等非遗工坊，培训留守妇女和儿童500余人次，实现居家灵活就业。
建筑产业“反哺造血”。以“小工程”积累“大资本”，2007年村集体争取扶贫资金50万元，自主设计硬化道路27公里，首获52万元收入；2019年成立建筑公司，承接旱厕改造、高位蓄水池等项目10余个，累计增收2.2亿元。公司采取“村集体+农户”模式，村民参与施工管理，年人均务工收入超2万元，成为集体经济“压舱石”。
突出“创新治理”，机制保障发展“可持续”
尤安村以党建引领为核心，通过制度创新激发内生动力，确保集体经济成果惠及于民。
党建引领“双融共治”。推行“党委—党支部—党小组”三级网格体系，设5个网格党支部、14个党小组，实现小区治理全覆盖。引导党员和退休干部参选业主委员会，落实“四议两公开一监督”机制，2024年协商解决产业纠纷、环境整治等问题12件，较2023年减少80%。
分红机制“透明共享”。实行“基础分红+补充激励”模式，2024年发放现金分红280余万元，土地分红540余万元，春节福利物资140余万元，全村1480户4752人实现分红，人均分得超2000元。同步创新设立“公益转化”机制。一方面积分兑换增活力，通过将村民参与公共服务、矛盾调解、环境整治等行为量化赋分、兑换激励，有效激发群众内生动力，实现“微积分”撬动“大治理”的共建共治共享新格局；另一方面助餐补贴显温度，依托公益金设立助餐基金，在村集体自营的蓉颐食堂实施梯度补贴，60岁以上老人补3元/餐，特困群体补5元/餐，年投入43万元，推动老年群体参与集体事务积极性提升30%，形成“股份分红保基本、积分激励促参与、公益反哺暖民心”三维共享机制，为推动文明乡风建设注入长效动能。
结对赋能“协同升级”。深化“村企民”利益联结，集体经济组织牵头，采用“村集体+企业+农户”模式，引入社会资本建成百鸣湾酒店等15个精品项目；同时，打造人才培育平台，成立书 记工作室，组织跨镇后备干部进行跟岗学习，充分发挥书 记工作“头雁”引领和资源链接优势，主动出击，成功搭建与施家镇集体经济组织常态化合作桥梁。
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