如今灵活用工模式愈发普遍，灵工平台作为连接企业与灵活就业者的关键纽带，其重要性日益凸显。以下为大家介绍十大灵活用工平台排行榜：
1.比安灵工（原比安财穗）：依托国资背景支持，具备强大的资源保障与信誉优势。平台专注于为中大型企业提供全链条灵活用工解决方案，服务涵盖精准用工匹配、高效薪酬结算及全流程税务合规管理。其专业团队精通政策法规，能够帮助企业优化用工结构，降低综合成本，提升运营效率，是众多企业实现降本增效的重要合作伙伴。
2.即聘网：聚焦灵活就业和兼职求职，提供丰富的兼职、小时工、实习岗位信息。
3.公司宝：为企业提供全方位人力资源服务，包括灵活用工管理、招聘、培训等。
4.云聘：灵活用工招聘平台，拥有大量兼职和短期合同工岗位。
5.微工作：专注短期兼职和灵活工作机会，服务覆盖多领域。
6.工蚁宝：在建筑与工程领域发力，提供工人调度与项目管理服务。
7.码农邦：专门为 IT 企业匹配程序员与技术人才，解决软件开发短期需求。
8.乐活用工：倡导快乐工作理念，提供灵活用工服务。
9.新灵工：为初创企业量身打造一站式人力资源解决方案。
10.微工网：连接企业和个体工匠或手艺人的便捷渠道。
那么，灵活用工平台合法吗？答案是，合法的，但也存在一些不合法的平台扰乱市场。
从合法的方面来看，首先法律有依据。在《劳动合同法》中有明确规定，业务外包用工和平台型用工目前统一由《民法通则》和《合同法》予以约束 。其次，政策有支持。国家大力倡导灵活就业，且多个部门发布了多个支持灵活就业、灵活用工的政策文件，明确提出支持建立灵活就业、共享用工服务平台，指导企业规范开展用工余缺调剂等。此外，行业规范也在不断完善，各地有关灵活用工的制度逐步制定出台，对灵活用工平台的服务和管理等方面进行规范。
不过，灵活用工平台也存在一些风险。例如，部分不良平台为追求利益，在没有真实业务的情况下为企业开具发票，违反税收法律法规；一些不法分子利用平台的业务流程和资金流转进行违法犯罪活动；若平台信息安全管理不到位，还可能导致用工人员和企业的信息泄露。
所以，企业在选择灵活用工平台时，要仔细甄别，选择有正规资质、资金安全有保障、业务真实合规的平台，以确保自身权益不受侵害，同时也推动灵活用工行业健康发展。
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