随着城市化进程的加速，社区居民的需求日益多元化，对社区管理提出了更高的要求。楼栋长作为社区治理的基层力量，其能力直接影响到社区服务的质量与效率。因此，我们旨在通过“楼栋长赋能计划”，为楼栋长们提供系统性的培训与指导，增强他们的责任感、使命感和服务意识，提升他们在社区治理中的专业能力和创新思维，构建更加和谐、有序的社区环境。
社区治理的现代化进程中，楼栋长作为连接居民与社区管理的重要桥梁，其角色日益凸显。为了深入推进蜀汉街社区“微网实格”治理工作，促进社区微网格高效、精准、智慧的治理，蜀汉街社区以社区发展治理项目资金鼓励支持开展“数字化服务楼栋长赋能培训系列活动。经过为期半年的精心筹备与实施，该计划现已圆满落幕，现将结课情况简报如下：
2024年7到2024年12月项目实施以来，共开展了6次楼栋长集中学习，8次优秀楼栋长“微心愿项目”申报能力提升，从10个微心愿项目中支持8个微心愿项目落地，共服务了113位楼栋长，240余人次，主要通过“微网实格管理制度升级细则”、“小武生活”、“企业微信”、“蓉E报”、“非暴力沟通”、“幸福四象限”等课程的开展，用以提升楼栋长社会治理能力，达到提升楼栋长自身幸福力、沟通能力，提升他们数字化运用手段开展小区日常治理工作能力的目的。
从初始的陌生到后来的热络，社工师在每次培训过程中，都鼓励大家带着疑问来学习，使其学习的积极性大大提升，理论学习，夯实基础；案例分析，借鉴经验；实践操作，提升技能；交流互动，共促成长。
经过本次“楼栋长赋能计划”的系统培训，楼栋长们在知识储备、技能水平和综合素质等方面都有了显著的提升。他们纷纷表示，将把所学所得应用到实际工作中去，努力成为社区治理的行家里手。同时，我们也看到了楼栋长们在培训过程中展现出的高度热情和积极态度，这为我们今后继续开展类似培训活动提供了宝贵的经验和信心。
我们共同展望未来，将继续关注楼栋长的成长和发展需求，不断完善培训内容和方式方法，为楼栋长们提供更多更好的学习机会和平台。同时，我们也希望广大楼栋长能够继续保持学习的热情和进取的精神，不断提升自己的能力和水平，为构建更加和谐美好的社区环境贡献自己的智慧和力量。
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