2025年5月7日，青岛市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华，带领职业能力建设处杨志强处长、李启民处长等一行，莅临青岛市高新区华达技工学校进行调研指导工作。并于校长李京刚进行长达数小时的深度交流，此次调研旨在深入了解学校的办学情况，推动学校发展，为青岛地区培养更多高素质技能人才。
座谈会上，青岛市高新区华达技工学校董事长兼校长李京刚向黄同华一行作出了详细汇报，李京刚表示：学校将坚守初心，秉持“以实践为主，将实践带入课堂”的教学方针，大力推行并实施“引企入校，以企办学，以技强校，企业就是校长”的创新模式，让企业深度参与专业建设与教育教学，致力于培养适应市场需求的高技能人才。同时，李京刚还就2025年招生情况及未来工作计划和兴校战略做了详细汇报，得到了青岛人社局领导一行的高度认可和深度指导。
黄同华对青岛市高新区华达技工学校的办学理念和模式给予高度认可，并与杨志强、李启民两位处长一同与校方展开深度探讨。黄同华指出，这种创新模式和区别于同类学校的执行模式，有助于打破现在绝大部分技工学校教育与产业需求之间的壁垒，有望成为青岛市乃至山东省技工教育的风向标，树立真正技工教育标杆。让学生在校园中就能接触到真实的企业项目，掌握前沿技术和实用技能，提高就业竞争力和深造机会。他强调，青岛市人社局将全力配合华达技工学校，提供政策指导和优势资源补充，助力学校发展壮大。
在听取华达技工学校在创校之初就针对各专业引入了10几家落地公司进行校企共建，尤其是针对无人机应用专业引入大疆无人机成立大疆班，多媒体制作专业引入盛世锦祥（北极）国际传媒和全部国头部电商公司杭州台青文化.....
黄同华特别指出，学校应充分发挥企业在办学中的引领作用，积极引入企业资源，实现校企深度融合。通过“引企入校、以企办学”的模式，让学生在学习过程中接触到实际的企业项目和生产流程，掌握更高水平的专业技能，提高就业竞争力。
调研期间，黄同华、杨志强、李启民一行参观了校园。优美的校园环境给领导们留下深刻印象，他们指出，在如此优质的硬件条件下，学校更要树立扎实的办学宗旨和理念，稳步推进教学工作，为高新区、青岛市乃至全国培养更多高技能人才，让学生在享受良好校园环境的同时，拥有光明的未来。
此外，黄同华对青岛市高新区华达技工学校针对现役军人子女、退伍军人子女、烈士子女、边海防警子女、消防一线工作人员子女和曾为新中国解放事业做出突出贡献的老一辈革命者的子孙及贫困家庭设立的免学费、免住宿费班级给予高度评价，并强调：这是家国情怀、家校情怀、企业情怀，教育情怀，更是技工教育应有的社会担当，是技工人应有的社会责任.....他还表示，这体现了创办者李京刚强烈的社会责任感和社会担当，希望学校继续将这一善举落实到位，帮助更多有需要的学生实现技能成才梦想。
座谈会后，青岛市人社局黄同华、杨志强、李启民等相关领导与李京刚校长就办学宗旨展开进一步深入探讨，为学校未来发展明确方向。此次调研为华达技工学校注入了新的发展动力。学校表示，将认真落实黄同华局长的指导意见，持续优化办学模式，提升教学质量，为青岛市经济社会发展输送更多优秀技能人才。
中国海洋大学工程学院副院长梅宁、青岛高投集团蓝贝副总经理于琛也出席了本次座谈会。梅宁院长从机电一体化专业高校产学研合作角度，提供专业技术支持和机电教学联合，为学校发展提出宝贵建议；于琛副总经理则就如何整合高新区企业资源、推动校企深度融合分享了见解并表示会切实落实到华达技工学校，利用国企优势资源助力学校发展，近期将联合周边企业到校开展多场次校企共建和定向人才培养研讨会。
此次调研活动，不仅体现了青岛市人社局对技工教育的重视，也为青岛市高新区华达技工学校的发展注入了新的动力。李京刚表示，将认真落实省厅和市局的各项政策及黄同华局长的指导意见，不断优化办学模式，深度校企共建、大力开展引企入校，提高教学质量，为青岛市的经济社会发展做出更大贡献。
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