东阳光药：加强人才队伍建设 赋能公司未来增长

　　东阳光药成立于2003年，是一家具有全面一体化实力的研发驱动型的国际化制药公司，主业聚焦感染、慢病、肿瘤三大重点领域，专注于研究、开发、生产以及商业化创新型药物和高端仿制药，致力于在国内外市场开发具有突破性潜力的同类首创或同类最佳的产品。

　　东阳光药组建了一支由跨国药企资深工作经验背景的科学家、研发实战经验丰富的青年骨干人才组成的技术管理团队，成员已平均服务公司8年以上，他们拥有涵盖药品开发生命周期不同阶段的研发经验和企业运营管理经验。在技术管理团队的带领下，东阳光药已经形成一支规模化、专业化、能力全面的研发团队，团队成员的经验和学历涵盖化学、制剂、分析、生物学、药理学和临床医学等领域，在创新能力和执行能力方面都形成了显著的竞争优势，为项目的高效推进提供了坚实的保障。

　　值得关注的是，公司的技术管理团队由董事长张英俊博士领导，专长创新药的研究与开发，张英俊博士加入公司后，领导研究院研发平台的建设和完善，创建了强大的研发管线，培养了专业扎实的研发团队，为此做出了重要贡献，尤其带领团队以高效的执行力完成多款创新药从立项到注册的发展。

　　与此同时，东阳光药的多位核心技术人员，都曾在辉瑞、百时美施贵宝、葛兰素史克、诺华、宾夕法尼亚大学等国内外知名药企药企和研究机构担任高级职位，曾参与多个领域的药物发现和开发，对于药物研发各个领域具有深刻的认识和深厚的经验。

　　此外，公司还高度重视青年科学家的培养，通过建立完善的培训体系、鼓励跨部门合作与知识共享、支持创新项目和科研活动，以及设立有效的评估和晋升机制，培养出具有领导力和创新能力的科技专业人才，为公司的科技创新和产品研发贡献更大的价值；公司也高度重视全球合作研发人才的引进，致力于招聘具有卓越专业能力和跨文化背景的人才。通过与顶尖学府、专业机构和人才中介的合作，吸引全球科研人才的加入，推动公司在全球范围内的发展和竞争力。