一个人、一班人、一村人 党建引领下的坊上村治理密码

　　郯城县重坊镇坊上村始终坚持把党建引领作为提升基层治理能力、提效为民服务质量、提高群众满意度的根本路径，深化“有事找支部，书记解难题”工作机制，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理效能，把维护群众切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，从人民群众最关心、最直接、最迫切的现实利益问题入手，在解决群众急难愁盼、提升人居环境质量、培树文明村风民风等方面持续发力，努力打造共建、共治、共享的村级班子干事创业新格局。

　　一、“党建引领+班子”，全面锻造新时代干部队伍

　　坊上党支部始终将政治建设、能力建设、作风建设与党建工作深度融合，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化村干部队伍，努力开创村级治理新局面。重坊镇坊上党支部现有党员24人，党支部委员3人。班子强不强，关键在“班长”。任职以来，汤可光充分发挥“领头雁”作用，带领村“两委”班子知政策、懂方法，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。坊上村村会计李欢春，是少有的异村任职干部，在坊上村班子任职的二十多年，团结友善的氛围让这个“外村人”早已变成了“自家人”。坊上村的班子成员也都如李欢春一样，把坊上村的发展当成了自己的分内之事。

　　支部班子通过抓“三会一课”、主题党日，教育和提升村“两委”干部的党性修养、理论水平、工作能力。严格落实“四议两公开”工作法，完善村“两委”议事程序，做到村级事务公平、公开、公正。村级治理根据党员分工包保网格，由“多个点”变“一张网”，让基层治理的触角覆盖每个角落，变单打独斗为群策群力，为村级治理提供坚强有力的组织体系保障。

　　二、“党建引领+担当”，全面践行新时代初心使命

　　“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”深化基层治理的深度、广度、难度不亚于滚石上山，这对展现实干担当提出了更大的挑战，要求基层干部具备扎实的工作作风、务实的工作态度和高效的工作能力。厚植为民服务的情怀和担当，在坊上村的党员干部看来就是把为民服务当成自己的分内之事。坊上村按照每名村干部的特长，进行了明确的工作分工：支部书记主持党支部全面工作，支部委员协助支部书记抓党建工作、分管村务工作，网格员抓村级治理……日常工作他们各司其责，而遇到大事、要事，又能拧成一股绳，争着上、抢着干，确保工作顺利推进。坊上党支部委员孙勤州负责村内人居环境整治工作，多年来他每个周都固定用周六、周天两天时间，同党员和公益岗一起将全村角角落落彻底打扫一遍，久而久之坊上村的老百姓竟也养成了习惯，一到周末家家户户洒扫门前卫生。孙勤州说：“我们村的人居环境整治是最不费工夫的，都是咱们干部和老百姓共同努力的结果。”

　　在坊上村，群众诉求“最多跑一次”是干部工作的亮丽名片，“事事有回音，件件有落实”是服务群众的铿锵承诺，“单丝不成线，独木不成林”是村干部团结一致的特有默契。面对群众的呼声要求，坊上党支部一直以“时时放心不下”的责任担当，做事不推诿、不回避，用迅疾如风的执行力让群众感受到实实在在的安全感。

　　三、“党建引领+服务”，全面提升新时代高效服务

　　“我们村村民有事例来都是先找村支部，老百姓已经形成了这种规矩、这种习惯。”坊上村37年来的安宁和谐就是对服务群众质量的最佳诠释。服务好不好，关键在“用心”，为更好地解决群众急难愁盼问题，打通服务群众的“最后一公里”，坊上党支部建立了群众诉求收集办理机制、矛盾纠纷排查化解机制，定期组织党员干部深入村民家中，征求意见、建立台账、提供方案。在坊上村，群众家里有了矛盾，需要帮助时，第一时间想到的就是党支部。村民魏某的化粪池不远处就是邻居刘某的家，夏天又脏又臭，刘某要求魏某填了化粪池，魏某不同意，认为是建在自家地界上的。几番交涉无果，刘某来支部反映问题，支部书记汤可光第一时间带着会计李欢春到现场测量“确权”。经测量，化粪池确实占了刘某的土地。化粪池建成既成事实，占邻居地并影响其生活也是事。在充分了解双方诉求并进行调解后，汤可光拿出三套解决方案，最终双方握手言和。

　　“汤书记心地平和，在处理群众问题时摆事实讲道理、讲法律，一手托两家，一碗水端平，老百姓心服口服。”老党员孙勤洲说。

　　同时，坊上党支部每月依托党员固定活动日，开展党员群众议事座谈会，针对意见建议及问题台账，逐条分析，逐一解决，及时为群众提供精准、优质、高效的服务。为进一步提升服务质量，针对群众反映的与群众切身利益相关的问题，党支部随时召开协商议事会议，通过协商议事平台让群众诉求、矛盾纠纷“不出村”“不耽搁”，真正做到“有事好商量，众人的事由众人商量”，以“组织力度”推动“服务高度”。

　　四、“党建引领+坚守”，全面深化新时代干群关系

　　伟大出自平凡，平凡造就伟大。把每一项平凡的工作做好，就是不凡；所有的不凡，无不基于平凡的日积月累。坊上村干部共有5人，平均任职年限达到26年，其中支部书记汤可光已连续任职37年。坊上村外出务工人员较多，很多常年在外的村民不论大小事，都喜欢给村干部打电话。“电话一打，其他就不管了，因为有村干部替他解决。”村民赵凤春说，“留守老人家里有事情找汤书记打电话，他的手机在俺村是‘公用电话’。”联系完就要跑腿，这些“鸡毛蒜皮”的跑腿活儿汤可光自己也不知道有多少了。

　　支部一班人在基层工作中经历了数不尽的困难和考验，而正是他们的坚守，才让他们在克服每一次挫折中分析原因、总结经验、完善自身，才让他们的理想信念更加坚定，才让他们在服务群众的工作岗位上步履不停、倾情奉献。坊上村一班人始终在坚守中提升本领，在坚守中磨砺心性， 在坚守中实现自我，甘守清贫，把实惠留给群众，以精细化的服务，全身心的投入，不断加快构筑村级治理中干部和群众之间的良好氛围，让群众看到变化、感到心安、得到实惠，在群众心中树立起了良好的干部形象，切实用他们的坚守实现持续深化干群关系。

　　五、“党建引领+人才”，全面汇聚新时代发展力量

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”基层治理的与时俱进离不开人才的支撑，坊上党支部创新开展“回引优秀人才助力乡村振兴”活动，持续健全人才回引机制，拓宽返乡路径，织密服务网络。党支部24名党员联系对接党政军类、专业技术类、企业管理类在外人才36人，采取定期慰问、走访、电话或微信等方式与在外人才畅叙乡情。截止目前，坊上党支部吸纳优秀在外人才加入党组织3人。

　　坊上党支部更加注重鼓励引导优秀在外人才返乡创业，凭借重坊镇草编工艺品加工的优势，向有返乡创业意愿的企业管理类人才推荐坊上作为草编电商货源地，共同参与“强村共富合伙人”行动，为村级提供就业岗位20余个，实现“共赢”发展，走出了一条归雁引领谋发展，群雁助力促振兴的抓党建促乡村振兴新路径。经过党支部的努力，在坊上村已经形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　争做表率、公心服务、干净做事，换来了群众对干部的信任，换来了坊上村的和谐稳定。有为民服务的提质增效、有党员干部的团结担当，有人民群众的信任支持，这样的坊上村也必将描绘出更加壮美的画卷。（丁晓/文图）