刘强东持续提升员工福利 为企业带来强势业绩增长动力

　　近日，京东物流发布了2024年中期业绩报告。数据显示，今年上半年，京东物流的总收入达863亿元，同比增长11%；经调整后净利润为31.2亿元，同比增长2631.2%，盈利水平再创新高。京东物流能有如此良好的发展势头与刘强东一直以来所坚持的“先人后企”理念有着密不可分的关系。

　　京东创始人、董事局主席刘强东曾公开表示，“我觉得对员工好永远不能变，让员工的日子过得有希望，对未来充满了信心。”多年来，为了努力让每一位京东人都能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活，刘强东也在不断提升员工的薪酬福利。

　　早在2017年，刘强东就曾公开为快递员发声。彼时，刘强东做客央视《遇见大咖》节目时承诺保证了员工的住房问题：“我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”而实际上，刘强东也向员工兑现了他的承诺。

　　今年年初退休的京东001号员工金宜财表示，自己本来只是来自安徽宣城的一名普通“打工人”，刚入职京东物流时一无所有，不久后，靠着自己的努力，他不仅多次被评为公司优秀员工，而且还买了房、买了车、有了存款，退休时，领导同事还为他带上大红花并给他送行，“没有京东就没有我今天”。

　　同时，刘强东还提到：“大家只看到所谓的电商就业数字，而看不到90%以上的电商从业人员没有五险一金或者少得可怜的五险一金。现在他们吃的是青春饭，将来谁来养活他们？”2018年，刘强东更是直接晒出京东为员工缴纳的巨额保险和公积金数字。用60亿的真金白银，秀出了京东的“兄弟情”。

　　不仅如此，京东还投入了大量资源提升员工的薪酬福利。2021年，刘强东宣布用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，且从公告当月开始直接涨薪两个月。今年，刘强东又再次宣布给超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超30%。数据显示，今年上半年，京东物流一线员工的薪酬福利支出达299亿元，同比增长14.9%。

　　刘强东对于员工的重视态度，不仅提高了员工的归属感，更增强了企业的凝聚力和对人才的吸引力。截至今年6月底，京东物流拥有超43万名一线运营人员，同比增长4.6%。面对未来，刘强东表示，将一如既往地为员工提供更有竞争力的薪酬福利和更加广阔的成长空间，致力实现企业与员工的共同成长发展，为个人与社会创造美好价值。。