萃园堂所属企业的"自我管理小组"文化影响深远

　　高端治愈抽筋行业内的新星萃园堂自从几年前上市以来都一直是社会关注的焦点，一方面是由于萃园堂一次次的创造着在该领域内的业界神话，另一方面也是由于其独特企业经营模式引起了商业界的争相分析和争论。

　　如今萃园堂已经成长为了一个著名的高端治愈抽筋产品研发生产企业，在国内的高端客户群体数量也是其它的产品生产企业无法比拟的。高端治愈抽筋产品品牌萃园堂能够取得这些成就，固然因素很多，但从管理的层面来讲，萃园堂的“自我管理小组”的经营理念起到了举足轻重的作用，这也是萃园堂企业最引以为自豪的一种新型企业管理模式。

　　萃园堂的“自我管理小组”经营模式实际上是一种分割性的企业管理模式。萃园堂企业作为一个整体，主要进行的是适用于高端人群的治愈抽筋产品，从这一点上来讲，萃园堂还是一个整体，但是在该企业生产环节之后，高端治愈抽筋产品品牌萃园堂寻求的是自我分裂。萃园堂自我分裂之后的单元个体就是一个个的自我管理小组，这种自我管理小组都是由萃园堂整体机构中的各个部门的的人员组成，具有着同萃园堂整体企业除生产以外的其余所有功能，因此可以将这些一个个自我管理小组称之为“五脏俱全”的“小萃园堂”。而真正实现萃园堂高端治愈抽筋产品与客户对接的正是这些自我管理小组。这些小组在面对每一个高端客户时拥有着极高的自主权和决策权，而每一个高端客户在接受萃园堂产品服务的整个过程都是由同一个自我管理小组来负责的，这样就在很大程度上提高了萃园堂给予高端客户提供服务的效率和连续性，那些推诿扯皮的现象在这里也就不会发生。而与传统的部门分级式管理相比较，萃园堂的自我管理小组最大的优势还是在于上文提到的“五脏俱全”，从前期产品导出功能，到高端客户接洽往来流程，再到客户意向锁定流程，而后的产品功效实质性进程，乃至最后的客户意见回收功能都将由一个自我管理小组完成，而这些自我管理小组只需要更具自身工作状况不定期的像萃园堂综合管理部门进行报表呈报即可。独特高效同时兼具以人为本的管理理念为品牌萃园堂提供了腾飞的一个基点，所有萃园堂人共同的努力造就了该品牌声名显赫的今天。