开滦唐山矿业公司煤类产品管理检测科工会 真心实意做事 用心服务职工

　　（ 张蕊）今年以来，开滦唐山矿业公司煤类产品管理检测科工会以服务企业安全生产大局为己任，抓好民主管理、做实帮扶解困、做好“一会一品”等具体工作，依托职代会、厂务公开等民主管理形式，为职工办实事、办好事、服好务，不断激发职工的主观能动性，调动职工的工作积极性主动性，助力矿山安全和谐稳定工作。

　　这科工会不断加大民主管理工作力度，依托职代会、厂务公开等民主管理的基本形式，不断提高工会组织的亲和力，使职工更加信任工会组织。一方面，他们通过严把会前关、会中关、会后落实关等“三关”，提高职代会的质量，使职代会成为职工参与区科管理的重要途径，给予职工代表更多的机会，让职工代表能够畅所欲言，提出意见建议，共同促进区科工作健康发展；另一方面，他们按照厂务公开工作要求，结合职工关注的绩效工资分配等热点问题，制定相关工作制度，不仅做到公司要求的公开内容全部公开，而且做到公开及时、内容翔实、形式不拘一格，切实发挥公开工作和谐关系、凝聚人心的作用。同时，这科工会严格落实共保协议，打造互利共赢的生产关系。在生产经营形势严峻的情况下，代表职工从确保职工收入、争取最大利益的角度出发，与行政进行协商，确保职工享受应有权益，确保公正、公平、公开，激励职工以更加饱满的工作热情和工作干劲投入到各项工作中。

　　今年以来，这科工会开展了“爱心聚力·亲情助安——服务职工亲情热线”特色活动，以“两个融入”为工作重点，即：融入岗位描述的推进工作；融入对口单位一掘区职工及家属参与职工亲情热线的志愿服务。通过定期邀请对口单位一掘区“三违”职工及家属加入“热线”进行“三违帮教”和嘱托安全、将岗位描述的实际操作演练与年度的全员大练兵整体推进等方式，不断创新活动载体，增加活动内容，保持活动的长效性，积极调动各班组、群体的参与度，不断发挥全员的合力作用，凸显工会工作独特的服务职能。

　　这科工会坚持抓实帮扶解困工作。科化验室职工陈静华是一名困难职工。本人患再生障碍性贫血已经20余年，目前基本靠输血来维持生命，基本上30天左右就要住院输血1次，花费大，收入低，造成生活困难。尤其今年，陈静华的身体因为常年输血吃药已经造成肾功能障碍，代谢困难。前段时间，陈静华在家中崴脚导致左脚脚踝骨折，在家中卧床休息，加之家中亲属病故等多重压力致使她有些精神焦虑抑郁。在得知陈静华的情况之后，科工会积极组织科领导班子和女工协管员代表到医院进行探视慰问，并安排女工协管员到医院陪护。出院后针她的焦虑的抑郁，科工会联系精神康复中心大夫为她进行专业的心理疏导。每周指派专人到其家中进行家访，陪她谈心谈话，并组织科女工协管员们到家中帮助她打扫卫生、布置房间，排解职工的孤独感，在为职工排忧解困的同时也确保职工队伍稳定。

　　这科工会坚持做实做细日常服务工作。他们坚持用职工喜闻乐见的形式，为职工送上生活、服务、文化娱乐三重温暖：农历新春“送福”，在办公楼、宿舍区挂灯笼、贴对联、粘窗花，祝福职工四季平安；网上安全知识竞答活动，利用“煤管一家亲”微信平台，开展灯谜竞猜、知识答题活动，吸引群内70余名职工参与；与兄弟单位洗煤厂联合组织开展“健康开滦，幸福员工”全员全民健身月系列活动，倡导职工快乐健身，享受生活；积极工作，快乐生活；他们在每个班组设立舆情联络员，由班组长担任，及时将职工生病住院、红白喜事等情况进行反馈。科工会根据反馈情况，对患病职工按规定进行探视慰问，对家有白事的职工送去吊唁品，给予安抚安慰；对高血压高危人群安排专人一对一跟踪监护。每两周对8名高血压人员和1名心脑血管患者进行微信或电话沟通，及时了解他们的身体状况、血压测量情况，询问他们是否按时按量用药、休息的好不好等，为他们送上保健常识和安全嘱托，叮嘱他们一定要稳定情绪、注意休息、科学养生。在“三.八妇女节”期间组织女职工开展“悦己”美妆活动；组织女职工健康体检，增强女职工健康保护意识，提升女职工健康工作水平，进一步增强了女员工的归属感和幸福感。