开滦蔚州矿业公司党委 多措并举 做实做细选人用人工作

　　开滦蔚州矿业公司党委认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，切实树立正确用人导向，严把“德才兼备、以德为先”标准，切实选拔出敢担当、能作为、信得过的好干部。

　　这公司党委要求领导班子要带领企业破冰前行，实现稳定发展，关键在于“打铁必须自身硬”。一方面，要坚持信念过硬，把对中国特色社会主义的坚定信仰，落实到具体工作中去，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，重点加强班子成员和干部队伍危机意识、干事创业的责任意识和履职能力。另一方面，要坚持政治过硬，把政治建设摆在首要位置，落实好民主集中制，严格党内政治生活，把班子建设成为有号召力、有战斗力的领导集体。三是要坚持责任过硬，时刻把上级党组织的信任重托和员工群众期待放在心上，把推动企业发展的责任扛在肩上，求真务实、真抓实干，尽快摆脱发展困境。四是要坚持能力过硬，牢固树立持续学习的观念，加强政治理论学习和改革专题学习，不断提高履职担当的能力和水平。

　　这公司党委认真履行管党治党主体责任，把各级党组织建设的更加坚强有力，引领企业改革发展。一方面，不断加强干部人才队伍建设，提升党的治企能力。把破解组织工作重点难点问题的“统考题”，作为对标找差、突破赶超的“竞赛场”，有效调动组织资源，充分发挥组织优势，广泛凝聚组织力量，持续加强领导班子和干部人才队伍建设，坚持党管干部、党管人才原则，把想干事、会干事、能干事的干部选拔重用起来。另一方面，加强基层组织建设。以增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力为目标，突出政治功能和规范化建设，切实将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。把“五强五促”党支部工作长效机制建设作为重要抓手，结合工作实际，积极培育创新沃土，擦亮党建品牌，动员各级党组织在制约企业健康发展上的深层次问题上出主意、想办法、献良策，采取课题攻关等形式破解制约企业发展的难题。同时，加强党风廉政建设。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，与改革发展工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，全力推进“两个责任”落实，推动党风廉政建设向纵深发展。

　　这公司党委不断强化责任使命意识，真正做到知责于心、担责于身、履责于行，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中。不断增强忧患意识，坚持底线思维、问题导向，面对蔚州公司复杂多变的内外形势及严峻的安全生产经营形势，敢于正视问题，善于发现问题，长于解决问题，在解决一个个实际问题中防范化解风险、推动企业稳定健康发展。不断树牢担当精神，尤其是在压煤村庄搬迁、扩充矿井可采储量及走出去创收创效上，要切实能担当、敢担当、善担当、勇担当，永葆斗争精神，能够迎着困难上、扛着问题抓、顶着矛盾干，不断提高执行力，团结带领全体干部员工在担当作为中实现公司持续发展。同时，认真落实“三个区分开来”要求，健全落实容错纠错、受处分干部管理使用、诬告陷害澄清正名等制度措施，为担当者担当、为负责者负责，充分激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　这公司党委牢固树立员工群众是改革发展主体的观念，把“从人民群众中来、到人民群众中去”的群众路线落实好、践行好，把蕴藏在员工群众中的智慧和力量挖掘出来、调动起来。加强对基层的调研指导，多倾听员工群众意见，多为员工群众办实事办好事，拜员工群众为师，从员工群众中汲取工作的智慧和力量。注重从深入员工中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务员工群众的能力和水平。（通讯员 王强）