天下之治在人才

　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。“尊重人才”一直贯穿于中国五千年文化的始终。只有真正懂人才，知道如何选拔人才、使用人才，才能真正做到人尽其才、才尽其用，真正为治国经邦增添助力。

　　“火眼金睛”识别人才。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”很多时候我们往往会将一个人的德行与才能混为一谈，甚至会更加注重其才能，忽视其德行。这其实是不对的，甚至是非常危险的。德，是指一个人的价值追求、思想品质，是其看待世界与对待事物的态度与角度。只有德行端正，才能方可得以正确的发挥，德才如若不匹配，德行不能驾驭才能，那么才能就会像脱缰的野马，在歧路上越走越远。所以，育人要以立德为本，德才兼备，以德为先。

　　“不拘一格”选拔人才。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”当好统领一国的宰相，必须从州郡这样的基层单位做起；当好统帅千军的将军，必须从队伍中的小将、小兵做起。基层的发展空间是很大的，可以为人才的成长提供锻炼的平台，为国家、社会的发展源源不断地输送人才。所以，在选拔人才的时候，要更多着眼于基层这个广阔的舞台，利用多种机制与标准选拔各种类型的人才，不断扩充人才队伍，满足发展需求。

　　“扬长避短”使用人才。识人、选人之后，最重要的一步就是用好人才。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”芸芸众生，无所不知、无所不能的全才是没有的，再伟大的天才总也有不如人的方面。人才贵在适用,不必过于苛求，只要有某方面的才能就可予以任用。过多苛求，强人之难，只会把大批人才拒之门外。所以，在应用人才的时候，要清楚地了解其长处与不足，  做到扬长避短，才能实现人尽其才，才尽其用。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”今天我们比历史上任何时候更接近，也更有能力与信心实现中华民族伟大复兴的目标。作为新时代的青年，要志存高远，坚定理想信念，但也要切记脚踏实地，注重学习、加强锻炼，切勿眼高手低、好高骛远。“天生我材必有用”，要相信自己，努力锻炼成为国家需要、民族需要、时代需要的人才！

　　（王宪）