解锁“廉”的多种“打开方式” 让廉洁文化“出圈”“出彩”

　　晋能控股装备制造集团员工素质中心（党校）坚持将廉洁文化建设融入办学治校全过程，切实涵养廉洁文化，厚植清廉根基，构建丰富的廉政教育课程体系，深入挖掘红色文化中的廉洁因子。

　　将廉洁文化融入理论武装，树牢清正廉洁的思想根基

　　分层分类学。纳入党委理论学习中心组学习计划等重要内容，并纳入党支部周重点任务清单，支部“三会一课”，尤其针对党员干部、监察对象和重要岗位人员设计有针对性的廉洁教育内容；通过支部政 治学习日、利用“小灶班”育人模式等形式，把廉洁教育作为教职工思想政 治教育的重要内容。

　　请进来走出去学。邀请上级纪委领导、专家等校外干部学者来校作党风廉政建设专题辅导报告。组织干部职工赴凤凰山廉政教育基地、洞头廉政教育基地等校外反腐倡廉教育基地，接受直观的纪律教育、党性教育。

　　将廉洁文化融入思政工作，构筑思廉践廉的精神矩阵

　　推进廉洁教育进课堂。通过开设廉洁文化课程，在各类教育培训中多角度、多方向贯彻落实廉洁文化，根据不同培训班次、不同培训对象有针对性邀请部门领导、专家教授、先进人物到培训班授课，让廉洁文化融入每一名学员内心深处，把党校打造成为良好校风的“孵化地”、不正之风的“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”。

　　传承践行红色文化。组织教职工赴中国人民抗日军政大学太岳分校、高平市瓦窑头烈士纪念馆、陵川县太行第一山国有林场和平城镇义汉村等红 色 革 命基地接受理想信念教育，观影《永远是少年》等主题实践活动，使廉洁精神得到长期践行。

　　将廉洁文化融入管理监督，健全齐抓共管的工作格局

　　健全廉洁文化建设责任体系。中心把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐 败工作总体布局进行谋划，明确职责任务，制定工作措施，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、支部密切配合、教职工共同参与的工作机制，实现对广大党员干部、教职工的廉洁教育全覆盖。

　　加强重点领域和关键环节廉洁建设。紧盯师德师风、招生考试、基建后勤、招标采购等领域，分层次、常态化、全覆盖开展警示教育，并推动完善相关制度机制。抓住“关键少数”，推动党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。围绕干部职工入职、晋升等关键环节，以及学员入学、毕业等重点环节，深入开展廉洁教育，实行全周期教育管理监督，引导党员干部及教师以清正廉洁、奋发有为的姿态投入干事创业中。

　　将廉洁文化融入校园文化，厚植润廉倡廉的文化土壤

　　打造廉洁文化品牌。为进一步深化党风廉政建设，突出“清正廉洁”这个主题，大力探索具有鲜明辨识度廉洁文化建设的新路径，调动广大党员、干部的积极性，集思广益，进一步提炼出符合七个支部各自实际的廉洁文化理念。充分发挥教育引领和沁润作用，不断增强廉洁文化的影响力和凝聚力，让廉洁成为一种风尚。

　　助力廉洁文化成功“出圈”。中心切实把廉洁文化阵地建设纳入到校园文化建设的总体布局，利用支部活动室，打造廉政警语、书画等廉洁文化阵地，利用电子显示屏进行微视频展播，依托《廉政知识“每日一学”》、员工素质成长考试平台等载体，强化正面引导。多年来，中心通过组织开展书画、摄影、微视频廉洁文化艺术作品征集活动，吸引教职工广泛参与，多篇优秀作品被上级采用，营造中心风清气正的良好氛围。

　　晋能控股装备制造集团员工素质中心（党校） 靳芳   张舒