爱月宝月嫂：痛点寻找与止痛方法同样重要

　　作为现代社会的新兴行业，母婴护理行业扮演着越来越重要的角色。然而，随着行业的发展，也出现了一些问题，这些问题严重影响了母婴护理行业的健康发展。

　　爱月宝，精准把脉行业痛点，对症下药，以一系列切实可行的止痛方法，致力于“改变中国母婴服务行业，为亿万家庭带来幸福”。

　　痛点一：信息不对称

　　雇主对月嫂的需求与月嫂的供给存在不对称。雇主在聘请月嫂时，往往只能通过过往的经验或者听闻来选择，缺乏有效的信息渠道和评估标准，无法充分了解月嫂的具体情况。同时，由于月嫂供给相对紧张，导致一些不良的月嫂出现，使得雇主对于月嫂的信任度降低。

　　爱月宝止痛方法：建立信息共享机制

　　爱月宝为每位月嫂建立个人档案，内容包括月嫂的个人信息、学习经历、从业经历、专业技能、个人征信、用户评价等，可以帮助雇主更好地了解和选择合适的月嫂。

　　每月定期举办《母婴护理师就业见面会》，让雇主和月嫂面对面交流沟通，以便更加全面地了解对方的情况，月嫂和雇主的满意度都大幅提高。

　　痛点二：从业者专业水平参差不齐

　　一些月嫂育婴师可能没有接受过专业的培训和学习，导致在护理婴儿和产妇时存在技能缺陷和质量不过关的情况。这样不仅会影响母婴的健康，也可能给消费者的家庭带来不必要的麻烦。

　　爱月宝止痛方法：严把服务入口关

　　不是随便一个人，就能成为爱月宝的签约职业月嫂。爱月宝的每一位签约职业月嫂，都必须历经20:1的精挑细选考核，通过“初试-技能-健康-征信-岗前培训”5大环节进行筛选。

　　爱月宝的每一位月嫂，保证技能过关。不同于传统小家政运营，爱月宝采用前店后厂模式，创办月嫂课堂，通过“理论+实操+岗中辅导”的完善教学体系，确保爱月宝毕业的月嫂，具备足够的经验和知识来提供高质量的服务。即使上户后，也要求月嫂等母婴护理人员定期回校学习，参加专业技能的继续教育和培训，以不断提升服务质量。

　　痛点三：从业者职业素养不足

　　近年来，对婴儿和产妇的护理不够细心，甚至存在虐婴、粗暴对待婴儿或产妇的问题。这给消费者带来了极大的困扰和伤害。

　　爱月宝止痛方法：以文化教育提升职业素养

　　爱月宝坚持文化育人，将《弟子规》、《论语》、《了凡四训》等国学精髓，植入月嫂教育课堂，让每一位学员都能从国学中汲取营养、丰盈自身，提高自己的职业素养。力求培养出能够尽心尽力地为宝贝们和产妇服务的金牌月嫂育婴师。

　　痛点四：价格混乱

　　目前，母婴护理服务机构的定价缺乏统一的标准，导致市场价格混乱。一些机构存在虚高价格、不合理收费、看人下菜碟等问题，让消费者难以抉择。

　　爱月宝止痛方法：建立透明的价格体系

　　爱月宝创建了签约职业月嫂和分段育婴师机制，制定了严格的评级和审核机制，明确从业人员的素质、技能、经验等方面要求。根据月嫂育婴师服务的等级标准，规定不同级别月嫂的收费范围，避免价格混乱和乱收费现象。

　　同时向消费者明确说明价格所包含的服务内容和收费项目，让消费者明明白白消费，享受透明服务。

　　痛点五：客诉无门

　　对很多中小机构而言，月嫂育婴师上户，即是服务的终止。而对于爱月宝来说，这样是对雇主的不负责任。

　　爱月宝止痛方法：团队服务，售前售后均无忧

　　爱月宝，不是月嫂1人在为您服务，而是一支专业的母婴护理团队。我们1+1+3的团队服务，360°全方位呵护产妇和宝宝。1位雇主，匹配1位月嫂，同时还能享有1位育儿专家的专业指导，1位产康技师的健康调理，以及1位专职母婴顾问服务。遇到售后问题，母婴顾问会第一时间响应，直到雇主满意。

　　在改变中国母婴服务行业的道路上，爱月宝任重道远。作为全国母婴护理行业3大品牌之一，为了亿万家庭的幸福，爱月宝将矢志不渝，初心所向素履以往。