御芝林药业被中国残疾人联合会授予“全国残疾人按比例就业基地”

　　日前，中国残联办公厅印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，确定了全国265家用人单位为2023年全国残疾人按比例就业基地。经过邢台市、河北省初评、推荐，中国残联复核、公示多重考核审评，御芝林药业成为本批邢台市唯一入选企业。

　　御芝林药业自成立以来，在实现自身发展的同时，积极履行企业社会责任，坚持脚踏实地、量力而行推进扶贫助残，先后被评为“南和区福利企业”、“残疾人辅助性企业”“助残爱心单位”等荣誉称号。

　　御芝林药业自2011年建立残疾人就业基地以来，截止目前，已吸纳64名残疾员工，占员工总数的25%以上，从管理制度、福利待遇等方面给予扶持，实行同岗同酬，缴纳社会保险，提供免费食宿，稳稳地托举起残疾人的“就业梦”。

　　在安置工作时，根据员工的实际情况与需求，因人设岗、因能设岗，建立“一人一师”保姆式带徒培训，使残疾员工从入职就有“引路人”，并在工作中给予充分关爱。在外包工序、总混工序为残疾员工加装座椅，降低工作强度；在填充车间，听障人士的带教老师，利用业余时间自学手语，使日常工作交流变得更有效、更顺畅，带领他们快速融入公司。为了确保特殊员工工作中的安全和便利，在厂区生活和工作区都安设了必备的无障碍通道、残疾人专用卫生间，在节假日派车护送出行不便的员工回家等，细致关怀让每一位员工都感受到了公司的温暖和尊重。

特殊员工工作岗位

　　“2011年6月我加入御芝林，到现在已经13年，刚开始我在制剂车间做一名普通工人，同事从没有用异样的眼光看我，还给了我很多的帮助和照顾，通过公司的培训以及同事的帮助，很快我就熟练上手，几乎车间的设备我都能独立操作，可以说这份工作给了我很大信心。而且在我们公司对残疾人一视同仁，一样可以大展身手，大有作为，现在我已经成了带班班长，在新的岗位上，学到了更多的技能，工资也涨了不少。对我而言这不仅是一份工作，更是实现人生价值的摇篮”综合制剂车间维修班班长李建雨表示。

　　为了及时、准确、全面地了解和掌握残疾人的基本状况和需求信息，更好关怀照顾残疾员工，御芝林药业成立残疾人工作组，摸清残疾人详细情况，开展企业“一帮一”活动，由党员和班组长与残疾员工结对，持续开展关怀慰问走访活动，每逢春节、中秋等重大节日，公司都要组织看望、慰问困难、残疾职工，了解员工生活情况和实际需求，送去米面粮油慰问金等贴近生活实际的慰问品，让员工切身感受到大家庭的温暖。

　　为增强残疾员工的社会参与感和个人价值感，御芝林积极开展各类关怀残疾人员工的文娱活动、心理辅导、技能提升培训，架起了内部沟通交流的桥梁，更广泛、更深入了解残疾员工的所思、所想和所需，提高了员工对公司的认同感和归属感。

　　“就业一个人，改变一个家，我们让残疾员工，立足岗位发挥专长，给每个人平等的发展空间。我们有残疾员工已经从简单的辅助性工作逐步向关键管理岗位转变，他们自食其力、创造了财富，实现了人生价值，也推动了企业的进步。因为他们非常珍惜工作机会，很多人已经成为公司具有丰富经验和技能的‘老人’，对企业的发展和稳定发挥了一定的作用”御芝林药业相关负责人表示。

　　此次被授予“全国残疾人按比例就业基地”，不仅是对御芝林药业长期以来对残疾人就业工作的肯定，更是对企业积极承担社会责任、推动残疾人融入社会的高度认可。未来，御芝林将进一步完善岗位开发和设置、加强残疾员工职业培训，在实践中不断探索和创新，提供更加优质、高效的就业条件，创造更多的就业机会，为助残事业做出更大贡献。