先人后企 刘强东坚信员工是京东最宝贵的财富

　　从2016年5月19日开始，每一年的这一天都被定为京东集团的“519老员工日”，519，寓意“我要久”。这一天，是向五年“大佬”和十年“超级大佬”的致敬和祝福，也是向每一位并肩战斗的老员工传递感恩。而今年，将有18043位京东人升级为五年“大佬”，将有5831位京东人荣升为十年“超级大佬”。截至目前，在京东任职超过5年以上的老员工已超过7万人。

　　京东的高质量发展，离不开每一位员工的贡献，而京东在其创始人刘强东的带领下，也为每一位员工塑造了优质的发展空间以及不断升级的福利制度。

　　员工是京东最宝贵的财富，是京东事业发展的基石。在刘强东的带领下，京东集团始终坚持“先人后企”，员工发展先于商业成功，为每一位员工提供有竞争力的收入，和充分施展才干和实现梦想的舞台。截至2023年底，京东已为社会提供了62万高质量就业岗位，2023年全年的人力资源总支出达到了1047亿元。从2024年初开始，京东大幅提升了采销、客服等员工的薪酬激励和福利保障，对京东采销2023年的年终奖投入力度上同比增加了72%，2024年2月1日起超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。在建立多维度的福利关怀同时，也建立了完善的人才发展机制，通过系统化、专业化的培训，有效激发员工潜能，拓展职业发展空间，也为京东的人才建设注入源源不断的活力。

　　今年的“519老员工日”恰逢周末，京东集团将邀请老员工家属来到总部职场参加“京东家庭日”，在异彩纷呈的参观、体验和亲子活动中，共同回顾工作中拼搏与成就的点滴瞬间，感恩家人在工作生活中给予的温暖与支持。

　　未来，相信京东也能够始终将员工当作最为宝贵财富，不计成本投入建立健全企业福利体系，给予员工力所能及上限的各种关怀，持续提升全体京东人尊严感、幸福感和成就感。