逸仙集团：以关怀为核心，打造年轻快乐工作文化

　　逸仙集团秉持着让员工“Keep young Be happy”的初心，致力于在日常工作中营造一个温馨、关怀的工作环境。逸仙电商随着公司业务的不断扩展，逸仙集团坚持做好每一件小事，让员工感受到来自公司的细致关怀。

　　逸仙集团员工的平均年龄为28岁，女性员工占比高达78.49%。公司在节假日为员工提供礼品等福利，感谢她们的辛勤工作和贡献。此外，公司还特别设立了母婴室，满足妈妈员工的日常需求。2023年，逸仙工会开展了“情系女职工，工会伴你行”系列关爱活动，为400名女性员工提供了免费“两癌”筛查和公益化妆服务，体现了公司对员工的深切关怀。

　　逸仙集团还通过举办六一、周年庆、中秋节等大型主题游园会和下午茶活动，为员工提供了丰富的文化生活。公司还引入了按摩、中医理疗等疗愈活动，让员工在工作之余能够放松身心，实现“带薪减压”。

　　逸仙员工101大赛是逸仙集团企业文化建设的重要组成部分，已成功举办四届，成为员工展示才华、活力和团队凝聚力的重要平台。这些举措不仅营造了良好的企业氛围，也让员工感受到了强烈的归属感。 逸仙集团注重打造时尚、温馨的办公环境，从2022年起，公司投入资金创建了开放式办公区域，并配备了休闲区、功能区和咖啡厅。公司还定期进行主题装饰，打破办公边界，促进部门间的互联互通。

　　在员工福利方面，逸仙集团提供了一系列优厚的待遇，包括免费食堂、班车接送，鼓励员工参与健身运动，并专门打造了健身房，配备了动感单车、跑步机等专业设备。公司还设立了读书角，购置了各类实用书籍，为员工提供了一个学习和成长的平台。

　　荣获“2023 DEI雇主大奖”是外界对逸仙集团人才战略的肯定和鼓励。未来，逸仙集团将继续以热爱致初心，进一步完善人才梯队，推动人才发展，与更多优秀人才携手实现公司愿景，共同探索新科技时代的健康与美丽事业。