平安健康ESG，坚守长期主义

　　在ESG理念日益深入人心的当下，医疗健康行业正迎来一场深刻的社会责任变革。作为互联网医疗行业领军企业，平安健康凭借其在ESG实践上的卓越表现，不仅获得了国际权威指数公司MSCI的“A”级评级，还荣获了《哈佛商业评论》2023拉姆·查兰管理实践奖-杰出奖，展示了其将社会责任与商业价值完美融合的典范。

　　平安健康的企业愿景“让每一家企业拥有幸福职场，让每一个家庭拥有专属医生，让每一位用户拥有平安健康”彰显了其对于医疗公平和全民健康的坚定承诺。特别是在企业员工健康管理方面，平安健康通过创新的“易企健康”解决方案，为企业提供了全方位的员工健康管理服务，助力企业实现员工健康水平的全面提升。

　　“易企健康”以其独特的“体检+”和“健管+”两大产品服务体系，为企业员工提供了从健康检测到健康干预的全流程健康管理。平安健康

　　在ESG理念日益深入人心的当下，医疗健康行业正迎来一场深刻的社会责任变革。作为互联网医疗行业领军企业，平安健康凭借其在ESG实践上的卓越表现，不仅获得了国际权威指数公司MSCI的“A”级评级，还荣获了《哈佛商业评论》2023拉姆·查兰管理实践奖-杰出奖，展示了其将社会责任与商业价值完美融合的典范。

　　平安健康的企业愿景“让每一家企业拥有幸福职场，让每一个家庭拥有专属医生，让每一位用户拥有平安健康”彰显了其对于医疗公平和全民健康的坚定承诺。特别是在企业员工健康管理方面，平安健康通过创新的“易企健康”解决方案，为企业提供了全方位的员工健康管理服务，助力企业实现员工健康水平的全面提升。

　　“易企健康”以其独特的“体检+”和“健管+”两大产品服务体系，为企业员工提供了从健康检测到健康干预的全流程健康管理。平安健康不仅关注体检本身，更通过定制化的体检方案、团检报告、健康看板等增值服务，为企业提供全面的员工健康数据，帮助企业更好地了解员工的健康状况。同时，通过线上门诊、线下就医、名医专家等资源以及心理EAP、企业医务室等定制化服务，平安健康满足了员工多样化的健康需求，实现了对员工健康的全周期管理。

　　值得一提的是，平安健康在ESG实践中的创新不仅体现在服务模式上，更体现在其对社会责任的深刻理解和践行。平安健康通过打破医疗健康服务的时空限制，努力完善全民健康保障，推动健康中国2030目标的实现。其“易企健康”解决方案不仅帮助企业提高员工健康水平，改善员工福祉，也间接帮助企业更好地履行对员工的社会责任，为社会的可持续发展贡献了力量。

　　此外，平安健康还积极响应国家“健康中国2030”战略，致力于提高全民健康素养水平。其数智新体检研究院的成立，实现了体检结果的个性化和高效率，降低了职场健康风险，为企业员工健康管理提供了有力支持。同时，平安健康还发起了多次企业职工健康素养提升公益行动，通过与企业、社区的合作，普及健康知识，提升公众健康意识。

　　平安健康在ESG实践上的卓越表现得到了业界的广泛认可。其荣获的多项荣誉不仅证明了其在企业医疗健康管理方面的领先地位，也体现了其在推动医疗健康行业可持续发展上的重要贡献。未来，平安健康将继续以ESG理念为指引，推动医疗健康行业的创新发展，为实现全民健康、健康中国的目标贡献更多力量。

　　不仅关注体检本身，更通过定制化的体检方案、团检报告、健康看板等增值服务，为企业提供全面的员工健康数据，帮助企业更好地了解员工的健康状况。同时，通过线上门诊、线下就医、名医专家等资源以及心理EAP、企业医务室等定制化服务，平安健康满足了员工多样化的健康需求，实现了对员工健康的全周期管理。

　　值得一提的是，平安健康在ESG实践中的创新不仅体现在服务模式上，更体现在其对社会责任的深刻理解和践行。平安健康通过打破医疗健康服务的时空限制，努力完善全民健康保障，推动健康中国2030目标的实现。其“易企健康”解决方案不仅帮助企业提高员工健康水平，改善员工福祉，也间接帮助企业更好地履行对员工的社会责任，为社会的可持续发展贡献了力量。

　　此外，平安健康还积极响应国家“健康中国2030”战略，致力于提高全民健康素养水平。其数智新体检研究院的成立，实现了体检结果的个性化和高效率，降低了职场健康风险，为企业员工健康管理提供了有力支持。同时，平安健康还发起了多次企业职工健康素养提升公益行动，通过与企业、社区的合作，普及健康知识，提升公众健康意识。

　　平安健康在ESG实践上的卓越表现得到了业界的广泛认可。其荣获的多项荣誉不仅证明了其在企业医疗健康管理方面的领先地位，也体现了其在推动医疗健康行业可持续发展上的重要贡献。未来，平安健康将继续以ESG理念为指引，推动医疗健康行业的创新发展，为实现全民健康、健康中国的目标贡献更多力量。