做好人才工作“大篇章”

　　人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事，必须着力提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑中国式现代化。人才依旧是国家创新的主力军，分布合理的现代化人力资源仍尤为重要，各地要加大人才引进、留住政策力度，要注重人才培育政策尤其是顶尖人才的培养，全面提高人口科学文化素质、健康素质、思想道德素质。

　　筑巢引凤，做好引才开篇之作。涓涓细流汇聚汪洋大海，人才引进工作亦是如此。如何让祖国各地的人才贤士汇聚到本地，需要我们优化、简化相关人才引进政策，出台一系列真务实、真惠民的引才政策。一方面，要以人岗匹配为第一要求，画好人才“需求图”，缺什么，补什么，让引进的人才能真正为地方所用，切忌广揽天下所有贤能之士，盲目跟风，最后大材小用，资源分配失衡，落得人财两失。另一方面，以德为本才艺为末，引进人才的过程中，更要注重人品的考量，德才兼备是党和国家用人的基础，有德才能够树立正确的世界观、人生观和价值观，对群众负责，为人民利益着想。有才才能够有能力胜任更高层次的工作岗位，更好地发挥个人才华和能力，为国家和人民作出更大的贡献。

　　固巢留凤，做好留才中篇大作。引进人才只是开篇，如果做好后半篇文章，构建好人才“大家庭”更为关键。各地要加大福利力度，并及时兑现人才补助，出台一系列有温度有保障的政策体系，在引才落户福利、安家补贴、子女教育与住房优惠等方面给予明确帮扶，让人才无生活之忧，能全心投入各项工作之中，让人才在各地感受到前所未有的温暖。要在人岗适配上下好功夫，做到人尽其才、有的放矢，同时更要注重人才的归属感，把他们放在重要岗位上锻炼，在重大项目中成长，深入基层一线，走入寻常百姓家，体会“百味”人生，让人才在与群众工作中，体会家的归属感和成就感。

　　修巢养凤，做好育才后篇佳作。人无完人，各地要充分了解人才自身的优、缺点，形成“人物画像”，针对优、缺点形成人生规划，扬长处、补短板，进一步提高人才专业能力、业务能力，并要树立他们看齐意识，往全面型人才培养，培养出一批各领域的顶尖人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。以顶尖人才为契机，采用“传帮带”的形式培养一批又一批高层次人才，形成“人才库”，增强本地人才实力，带动各行各业发展，推动科学文化素质、健康素质、思想道德素质建设，提高各地人口高质量发展，提高人口整体素质。（张佳伟）