宜信让人才梦想与企业梦想交相辉映，书写“双向奔赴”新篇章

　　人们常说，万丈高楼平地起，基础决定上层建筑。做企业就如同盖房子，企业能有多大的发展很大程度上决定于企业的人才力量。人才是企业发展的动力和源泉，企业的发展都离不开人才的辛勤工作和默默奉献。企业唯有多点发力锻造素质过硬的“生力军”，推进人才工作提质增效，方能书写出人才与发展“双向奔赴”的新篇章。宜信成立于2006年，而它之所以能够在近18年之久的发展中不断发展壮大，最重要的就是其一直坚持“以人为本”，坚持对人才的关注和培养，让企业能够走得更远。

　　怀纳才之心，尽聚才之力。企业要成为人才集聚的“主阵地”，才可能进一步成为强大的创新主体，这需要主动发挥在人才引、育、用、留等环节的主责作用。作为一家专业的金融科技公司，宜信有着过硬的风险风控、法务法规等金融专业优势。同时更有科技优势，宜信公司有大量专门从事金融科技的技术人才，有强大的金融科技能力支持，以科技作为引擎带动三大业务的非线性增长。

　　从某种意义上来说，企业“拼人才”的种种举措，是为了不断吸引年轻人来得了、干得好、留得住，为高质量发展添上人才砝码。宜信始终相信，只有人才的非线性成长，才能够促进业务的非线性增长。而人才非线性成长的关键点，在于个人价值的实现和创新。只要你的才华、你的创新得到了实现，就将得到更大的舞台，获得更快的发展。据悉，宜信十分关注年轻人能获得“非线性的成长”，希望人才在宜信平台上获得更快、更好、更高质量的发展。在宜信，没有论资排辈，不讲资格资历，正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。

　　久久为功，善作善成，企业人才的创新活力必将能得到更大程度地激发，人才也能进一步发挥作用助力企业成未雨绸缪，方能行稳致远下一步为强大的创新主体。未来，宜信将继续让人才梦想与企业梦想交相辉映，续写更多精彩故事。